中国有句古话，人与人之间，以后可以好好相见。虽然辞职在现代职场中是一件很平常的事情，但在人们心中却一直是一件很奇怪的事情。马云还说辞职有两个原因：一是员工觉得工资和回报不成正比；第二，他们觉得公司的工作环境不好，对公司的认可度不高。不管是什么原因，辞职和离职都充满了不满，所以很多人在辞职前都说了很多自己的感受，很痛苦。但是大家都知道，即使辞职了，也不能随便说什么，否则不仅会影响到你之前做的一切，还会影响到你的未来。
辞职要看性格。离职后请牢记，确保自己立于不败之地很多人不知道辞职前说的话影响有多大。其实你仔细想想就能明白，不管你离开的原因是什么，不管你说的是好是坏，真诚还是虚伪，都不是必须的，因为大家都离开了，那你何必去找麻烦呢？沉默是金，离开的时候最好挥挥衣袖不带走一片云彩？如果真的想说，那就不能也不要说下面，否则后果不可预料。
不要说单位和同事不好人去喝茶不凉快。很多人离职后最喜欢做的一件事就是把之前所有的不满都倾吐出来，不断吐槽单位的不公平和不公正。而且，有些人走的太远，对曾经和他们***事过的同时进行人身攻击。其实这种做法很令人反感。这样的人说小人成功了，离开了就觉得没什么约束了。重的是他们的性格有很大的问题。反正在一起是自己的选择。为什么诽谤别人？
不要说你要去哪里，打算做什么很多人辞职后会告诉别人以后要去哪里。其实这样不好，因为你不知道新单位有没有人认识你现在单位的同事。如果因为不小心或者毫无准备而被老单位同事诋毁，那在新单位根本动不了。毕竟你们没在一起过，第一印象破碎，很难挽回！不要说辞职的真正原因辞职原因大部分人离职都不愿意说实话。为什么？很简单。我说不出来。怕大家尴尬。如果满足不会离开，是因为不满足才会离开，那为什么要说得这么清楚？别人问的话，去网上查查辞职的精彩理由。既文艺又不尴尬。多精彩啊！