对自己职能以外的事不闻不问，甚至对份内事都是马虎应付。
职场中的人形形色色，有些兢兢业业，有些却在“混日子”：他们对自己职能以外的事不闻不问，甚至对份内事都是马虎应付，更谈不上主动学习和帮助其他同事。
有一项全球调查数据也显示，1.9万多名员工中，只有16%的员工充分地投入到了工作中，“混日子”的人不在少数。
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原因：
1、工作久了，职业倦怠。
一般来说，职业倦怠多发生在工作5~10年的员工身上，他们的岗位、职务都没有发生过变化，日复一日地做着同样的事，很难再调动起工作热情和积极性。
针对这种情况，用人单位可以帮助这些“老员工”找到工作的意义和价值，对其所做的工作表示认可，让员工知道“你做的工作很重要”。
2、出于无奈，被迫就业。
有些人的工作并不是自己喜欢的，比如想成为设计师的人迫于现实压力，找了一份相对稳定的后勤工作，在工作中没有激情，甚至抗拒，于是表现出“混日子”的状态。如果现实无法改变，建议这类人做做就业咨询，去发现现有工作的意义与价值，找到适合自己的职业定位。