伦理的真谛如下：
1、伦理的真谛是“本性上普遍的东西”。
2、在社会体系中，任何组织都首先是一个伦理实体。
3、伦理的真谛是个人的单一性和***同体的普遍性的统一，它是透过精神所达到的统因而精神是伦理的文化内涵。
4、“德”就是个体将***同体的普遍性、普遍品质或普遍要求加以内化，形成个体内在的伦理普遍性，获得“伦理上的造诣”，早就精神同一性，从而使***同体成员达到“同心同德”。
伦理的定义：就是为了相互协调，***同生产和生活，就必须有***同遵守的行为规范，这就是伦理。
伦理道德的管理学意义：
1、经济与经营活动的意义，尤其是对终极意义的追求。
2、企业组织。伦理道德对于企业组织的意义，不仅在于构建“人际关系”，更重要的在于造就整正合理有效的企业组织。
3、人文力与企业精神。企业管理一方面透过伦理道德建立个体与组织相统一的内部伦理关系，另一方面借此建立企业与社会相统一的外部伦理关系，同时还透过伦理道德的有效合理运作，建立企业的人文力体系，从而形成企业的伦理精神，构筑作为企业灵魂的“企业精神”。
4、企业及其产品的价值观。伦理道德的着力点，就在于生产者的劳动价值观与管理者的经营价值观。企业成功与产品质量的真谛全在于诚信。从成功至上走向诚信至上。