21世纪什么最重要?-人才!其实不仅仅在21世纪，在每朝每代人才都是及其重要的，历史是人民创造的，但是引领人民的“机头”却需要人才的发挥，纵观历史，凡是能成就千秋伟业的王侯将相，哪一个不是对人才特别重视的呢，反看败者寇的君主王爷，败之的一个重要因素就是对人才的忽视、轻蔑。
三国热在社会上成为了学习的一种时尚，各行各业都在从中学经验，找智慧。在那个争夺地盘、群雄争霸、统一天下，各路英豪都想拥有一席之地的战乱年代，人才就显得尤为重要了。在被后世冠以“枭雄”称号的曹操就是一个爱才、惜才之人，在他身边有文臣孔融、郭嘉、荀彧，武将张辽、典韦、许褚，哪一个不是在三国中扮演着重要角色的人呢，又哪一个不是值得称赞的人才呢。即便是这样曹操都还“绕树三匝，何枝可依;山不厌深，海不厌;周公吐哺，天下归心”，还希望能得到更多的人才，有更多的.仁人志士与之***谋大业，统一天下。
官渡之战以前的袁绍可谓是北方霸主，却志大才疏，刻薄寡恩，刚愎自用，骄傲自满。雄才大略的谋士田丰高瞻远瞩，尽心进谏，鼠目寸光的袁绍充耳不闻，妄自菲薄，竟斩杀谋士，让后人闻之寒心。十万之众的袁绍最终落得个落花流水，狼狈不堪，丢盔卸甲，兵败官渡，给历史留下了一段千古传颂的笑话。不重视人才，不懂用人才，没有虚心听谏之态，兵马再重，家底再厚也会如同一堆堆待入棺材的死尸，迟早归于黄土。
不得不说想让一个集体蓬勃向上的发展，就必须得有人才的推动，必须得注重人才的培养。一个人的力量远远不够，得让大量的人才***同为之努力，领头人只是集体的个体，也难以一己之力实现集体的大发展、长进步。所以要爱才、惜才、用好才、用对才。其实人人都是人才，只是需要放对适合人才发挥作用的位置。垃圾是放错了地方的黄金。庞统刚去投靠刘备时，皇叔观其面向，奇丑无比，想来也无大才，就委以县令，结果却是凤雏如被雨泼的“落汤鸡”，难发挥其凤鸟才能。再被诸葛引荐重用时，那可就是千里马出笼尽显其才了。
“良禽折木而栖，良臣折主而事”，所以要用个人魅力让人才归于自己，达到孔子讲的桃李不言，下自成蹊。如果留不住人才，人才无心尽力，首先得反思自我了。水土流失，土地荒芜，固不了土，就是根上出了问题。此时如果一味的抱怨、上火、发牢骚，大骂走的人不讲义气，不懂感恩，见利忘义，那就是自己没有魅力，还失了风度，人才就更难汇聚了。该做的是调整心态，改变自我、寻求方式，使人才留得住、留得下、愿意来，也才能天下归心。