面对如此恶劣的大环境，我认为，凡是上班族都应该像乌龟学习。既然已经是上班族了，就得以此身分想办法活下去。
鸿海董事长郭台铭说，什么是成功？能够活下来，不被淘汰，就是成功。当别人都被环境与景气淘汰的同时，你还能想方设法活下来，你活着而别人被淘汰了，那剩下来的人就是成功的。这不是什么精神胜利法，因为不景气淘汰了弱者，弱者从而交出了他手上所拥有的客户与市场，存活下来的赢家才顺理成章的接收了失败者的市场，让自己变得更加壮大。
宏基创办人施振荣曾说过，做生意就是和对手比气长，只要别人倒下你还没倒下，那就是你赢了，赢者全拿。施振荣和郭台铭所说的，其实是同一个意思，也就是无论如何，要想办法让自己继续留在场上，不要被淘汰或换下场休息。
上班族不想被淘汰，不想被换下场，想坚持到最后，我认为“乌龟哲学”相当值得推荐给大家。
我们都知道，乌龟平日看似慢吞吞的移动，但却是相当坚持的，只要选定了目标，就会不屈不挠的往目标迈进。龟兔赛跑的寓言中，乌龟之所以赢得最后胜利，就是它不屈不挠，决不轻言放弃，字典里没有“不可能”，也不事做各种负面幻想，接到任务，尽自己的'能力去做就事了。
如果在完成目标的过程中，有外力干扰，此时，乌龟拥有的一身硬壳，就能发挥功效了。当乌龟碰到外力攻击干扰时，就会把最脆弱的头和四肢往龟壳里缩，任凭外在环境如何打扰干预也不为所动，直到外力攻击消失后，才会探出头来继续活动。
不过，因为乌龟遇事总爱躲进龟壳里，以至于有人以“缩头乌龟”形容怕事的人。但是我认为，“缩头乌龟”并非怕事，而是因为懂得有更为远大而值得坚持的目标等着它，不愿意被中途外力的干扰打乱了时程或分心，为了杜绝不必要的外力干扰，杜绝外力的打击与阻碍，干脆躲进龟壳里。任凭别人在外面如何敲打攻击，从外面的角度看起来乌龟好像非常懦弱、饱受欺凌，但其实乌龟根本不在乎。在乌龟的眼里，只有完成目标一件事情，其他的它都不在乎。
不愿与人争，不管外力的嘲笑、羞辱与攻击，坚持走自己的路，朝自己的目标缓步推进。广达之所以能够成为全球首屈一指的电子大厂，董事长林百里推崇的“乌龟哲学”，学习坚持目标，坚持做自己，不与人争，只朝着自己的目标慢慢的走，不管别人的看法，不与别人比较，正是带领广达迈向成功卓越的关键。
“乌龟哲学”，在动荡萧条的时代更显得有用。大环境的不景气，就像有人拿了一把超大的槌子不断追打你，希望你放弃自己原先的目标，屈服于外力。抱持“乌龟哲学”，把所有干扰你的外力都屏除在外，坚持自己认为对的道路，慢慢走，想办法活下来。
不景气总有一天会过去，然而，不景气过去的时候，你是留在场上收割果实的那一位，还是早已被淘汰/换下去休息？不想被淘汰，那么就当只默默为目标而努力坚持，不被外力干扰打乱方向的乌龟吧！