最近我在纠结一个事情，由于单位有轮岗机制，我在思考自己从现在的产品岗位，轮岗到账务运营岗到底是不是个正确的决定。所以我静下心来想做个利弊分析，尽管现在才分析，貌似有点迟了，但是我觉得还是有必要的，因为在投入新工作之前，我想有理有据地说服自己进入下一阶段，而不是以认命心态接受自己的决定。
换岗原因：
之所以做这么个决定，主要有两个原因。一是个人原因，想减小压力。因为年龄到了，准备要孩子，而现在所在产品岗压力较大，情绪多多少少会受些影响，而运营岗都是些常规性工作，最重要的是那个岗位是在另一个职场，离家很近，每天通勤时间能省出一个小时；另一个原因是工作氛围问题。领导表里不一，加上现在所在部门变动较大，经常人员调整，没有安全感。我的直属领导就是被突然调到了另一个部门，而我虽然在这次年中考核中得了A，但由于直接上级调走了，所以我自然而然要被划分到其他团队，而新的团队负责人平时的人品并不太被大家看好，不但自以为是，还经常压榨员工，心机较重。
换岗所得：
1.在良好的工作环境和工作氛围下，只需专注工作内容，不用掺和同事之间或领导之间的勾心斗角，所以心情会相对轻松一些，有利于备孕。
2.能深入了解新的岗位内容，之前只是作为局外人大概了解。由于与原岗位工作内容具有关联性，所以等深入了解之后，再加上原岗位的工作经验，也可能会有更多的就业机会。
换岗所失：
1.在职场，尤其是互联网类型的职场，基本都是高压下作业，如果在舒适环境待久了，可能就像温水煮青蛙一样，失去跳出来的勇气，而最终被市场淘汰。
2.年中绩效拿了A，如果换岗，等于换了方向，作为新人重新开始，年底肯定没有升级加薪的机会；如果还待在现岗位，则还有升级加薪的可能。
3.换岗也不一定能怀上孩子，为了怀孕要改变就业方向，可能不利于职业发展。
平衡得失
关于职业发展，一切都是未知数，换岗对发展好还是不好，很大程度上取决于个人努力和就业机会的影响。
关于备孕，换岗的终极目的就是怀孕，安安稳稳的要个健康的宝宝才是最确定的事。轮岗后，可以用省出来的通勤时间锻炼身体或者补充睡眠。与其为一个充满不确定因素的职业发展方向而纠结，不如活在当下，为一个确定的事情而努力。当然，换岗后也可能会发生各种不确定的事情，whatever，生活不就是这样吗？