? “功以才成,业由才广”。实现乡村振兴关键在于吸引人才,将人才引入乡村、留在乡村。要把人才振兴放在乡村振兴的重要位置,在人才“引、育、用、留”上做实文章,充分释放人才引擎的强劲动力,激活乡村振兴“一池春水”。
? 用开放视野拓展“云空间”,做实“引才”文章。随着乡村振兴战略的深入实施,有关部门要紧紧围绕经济社会发展需求,聚焦重大发展战略,加大招才引智力度,实现“引进一个人才,带动一个产业”;要以求贤若渴的态度,以海纳百川的胸襟,突破人才的地域、户籍、身份等限制,不拘一格地引进各种各样的人才。一方面,要因地制宜,按照“缺什么、补什么”的思路,量身打造人才引进“清单”,靶向引才,为乡村振兴提供“源头活水”;另一方面,要依托党组织、商会及招商引资点,建立招才引智工作站,延伸人才引进工作触角,拓宽发现人才渠道。
? 用开放思维打造“培养皿”,做实“育才”文章。要想让人才“花开满园”,为乡村振兴提供有力的内在支撑,就要在完善人才培养机制、培养锻造优秀人才队伍方面做实文章。有关部门要积极建立专业化人才逐级培养目标考核机制,通过课堂培训、专家讲座、现场指导、远程教育、外出观摩等人才培训方式,持续提升人才服务水平;按照“因材施教”“因需施教”的培养思路,根据人才的专业、层次、岗位等,制定短、中、长期培养规划,真正让引进来的人才能够人岗相适,发挥所长。同时,要在地方人才储备和培育上创新思维,注意培养扶持乡土人才、实用人才和地方特色产业的土专家,充分挖掘本土人才的潜能。
? 用开放胸襟激活“生长素”,做实“用才”文章。有关部门要善于识才,敢于用才,摸清人才底数,分类建立人才库,充分释放人才创业活力,激发人才创新活力,努力为人才施展才华、创新创业搭建平台、创造条件。同时,要充分发挥人才观念思路新、科技知识强、方法手段多等优势,引导人才在各项事业发展中真正聚心、聚力、聚智,从根源上激发人才创新活力,释放人才潜能,以人才振兴助力乡村振兴。
? 用开放服务构建“强磁场”,做实“留才”文章。良好的环境是吸引人才、留住人才的重要前提。有关部门要牢固树立服务意识,实行更加开放的人才政策,不断完善配套的人才服务保障机制,创造更好的硬件和软件环境,制定一系列优惠政策和服务政策,让人才实实在在享受到“政策红利”。同时,要搭建公平公正竞争角逐的干事舞台,真正形成能者上、优者奖,庸者下、劣者汰的良好用人局面,构建人才“强磁场”,真正让引进来的人才“留人”更能“留心”,从而使其在乡村振兴中发光发热,带动乡村全面发展。
? 千秋基业,人才为先。实现中华民族伟大复兴,人才是“金钥匙”。站在新起点上,乡村振兴的“冲锋号”已经吹响,只有将人才引进来、留下来、育出来,聚天下英才而用之,才能实现乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。