人生道路中，一定会遇到很多机会，机会出现的同时，也难免伴随着诱惑，怎样调整心态，正确面对诱惑，是把握机会的关键。
老锁匠修锁技艺高超，但日益年迈，技术再好，也不能带进棺材里吧。于是，选择接班人成为老锁匠的一件大事。好事者帮老锁匠物色徒弟，当然，肯定有一些人不乏走后门的嫌疑。但老锁匠有自己的主张，不为世俗人情所动，最后通过海选入得了老锁匠法眼的只有两人，而此二者，皆乃实力超群之辈。但接班人的位置只有一个，鱼与熊掌之间，好事者等待老锁匠定夺。
老锁匠决定出一道题目，让二者进行现场才艺比拼，正如我们现在的笔试，分高者得胜。这样既满足了观众的要求，又宣传了手艺，为以后接班人的职业生涯开辟了道路，一石二鸟。
大徒弟毕竟先入师门，且天资聪颖，不到十分钟就完成了题目，于是喜形于色，盯着保险柜里的钞票，他的眼睛充分的暴露了他的缺点，他丝毫没有意识到笔试过后，还隐藏着更为严格的面试，在面试中，他的贪婪和莽撞被老锁匠一览无余。他不懂得揣摩“出题人”的原意，片面的以为或轻易地相信了师傅的话：“谁用时短谁就获胜”，却忽视了题目与出题人价值取向的内在联系，这是他最终失败的原因。（为什么老锁匠选择的是一个装满钞票的保险柜，而不是空的？这值得深究。）
当然，老锁匠的选拔标准也不无道理，很多人在选择自己接班人的时候，都显露出一个***同的特点，就是，他们所选的人一定要和自己的性格、价值观相像。从材料中可以看出：“老锁匠修锁无数，技艺高超。”可见修锁无数与技艺高超形成了因果联系，因为修锁无数，所以技艺高超。从另一个侧面也反映出老锁匠并不是一个天赋很高的人，他技艺高超在于他的勤学苦练，扎实认真。然而修锁无数，只能熟能生巧而已。
材料进一步描述：“收费合理，为人正直，深受人们的敬重。”可以看出，老锁匠不贪财。至于是否为人正直，则值得推敲。因为他曾承诺说：“谁用时短谁获胜”，这与后来的决定相悖，显示出诚信问题。
我们把目光转向二徒弟，“二徒弟却用了半个小时”。为什么是半小时？二徒弟的半小时和大徒弟的十分钟相比可谓是天壤之别，可见二徒弟天资一般，在笔试中一败涂地。可他在面试中的回答朴实真挚，深深的说进了老锁匠的心，他的回答中展现出他的求真务实，心无旁骛，他的言行举止，性格特征，与老锁匠是多么的相像，勤恳，认真，不贪财，俨然老锁匠二代，接班人舍他其谁？
但二徒弟的成功有一定的偶然性，因为他天资平常，所以开锁必须全身心投入，而完成开锁后，老锁匠的随即提问，也让二徒弟失去了仔细观察保险柜内部的时间，从而侥幸得胜。
反观大徒弟，如若端正心态，不喜形于色，尽量掩饰自己过人的天赋（毕竟老锁匠也算是一名教育工作者，而天赋，是教育学自始至终恨之入骨并千方百计要扼杀的东西），多“揣摩出题人的原意”，尽量迎合出题人老锁匠的心意，则大徒弟与二徒弟，优劣立辨。